Socialinės naujienos

Pastaruoju metu socialiniuose tinkluose aktyviai diskutuojama apie vieno iš Zarasų sveikatos centro gydytojų darbo organizavimą ir tariamus nepatogumus, susijusius su slaugytojo pagalbos nebuvimu. Zarasų sveikatos centras teikia oficialų komentarą, siekdamas paaiškinti susidariusią situaciją ir pateikti objektyvią informaciją visuomenei.

Įstaiga veikia vadovaudamasi Lietuvos Respublikos teisės aktais, sveikatos apsaugos ministro įsakymais, įstaigos vidaus tvarkos taisyklėmis ir kitais norminiais dokumentais, kurie reglamentuoja medicinos personalo veiklą ir pacientų aptarnavimą. Visi gydytojai, įskaitant ir minimą specialistą, privalo laikytis šių reikalavimų.

Vidaus medicininio audito metu reguliariai vertinamas visų medicinos darbuotojų, įskaitant gydytojus, darbo atitiktis nustatytoms normoms ir procedūroms. Atliekant auditus, kartais nustatomi tam tikri neatitikimai dokumentų pildyme ar kituose procesuose. Tačiau vieno konkretaus gydytojo veikloje pastebėti sistemingi tam tikrų reikalavimų nevykdymo atvejai, susiję su bendradarbiavimu su kitais sveikatos priežiūros specialistais, sveikatos programų vykdymu, medicininės dokumentacijos tvarkymu ir informacijos suvedimu į privalomojo sveikatos draudimo informacinę sistemą „Sveidra“. Dėl šių priežasčių įstaiga patiria finansinių nuostolių ir kyla rizika dėl galimos atsakomybės už netinkamai teikiamas paslaugas.

Taip pat fiksuoti atvejai, kai pacientai patiria nepatogumų dėl chaotiško gydytojo darbo organizavimo, eilių, informacijos trūkumo apie siuntimus ar vaistus. Yra duomenų apie galimus netinkamus nedarbingumo pažymėjimų išrašymo atvejus, neatitinkančius nustatytos tvarkos, bei kitus darbo drausmės pažeidimus, įskaitant darbo grafiko nesilaikymą.

Įstaigos vadovybė nuolat komunikuoja su minėtu gydytoju, siekdama išspręsti susidariusias problemas ir užtikrinti tinkamą darbo organizavimą. Tačiau šios pastangos ne visada duoda norimų rezultatų.

Zarasų sveikatos centras supranta ir vertina savo darbuotojų, įskaitant slaugytojus, patiriamus sunkumus, susijusius su sudėtingu darbo organizavimu. Siekiame sukurti tokią darbo aplinką, kurioje kiekvienas darbuotojas jaustųsi saugiai ir galėtų kokybiškai atlikti savo pareigas. Esame pasiryžę ieškoti būdų, kaip pagerinti darbo organizavimą ir užtikrinti sklandų komandinį darbą.

Pabrėžiame, kad bet kokie teiginiai apie mobingą ar psichologinį smurtą yra rimti ir reikalauja objektyvaus vertinimo. Įstaigos vadovybė yra pasirengusi ištirti bet kokius pagrįstus skundus dėl netinkamo elgesio.

Zarasų sveikatos centras lieka atviras dialogui su savo darbuotojais ir pacientais, siekdamas bendromis pastangomis užtikrinti kokybiškas ir prieinamas sveikatos priežiūros paslaugas Zarasų bendruomenei.

Pagarbiai

Zarasų sveikatos centro administracija